A kind reminder: ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΩ!

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΩ!

Για να μην περάσει ο αντεργατικός νόμος

Για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ

Για σταθερός ημερήσιο εργάσιμος χρόνο, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο

 

Συνάδελφοι,

Με την κατάθεση του αντεργατικού νομοσχέδιου η κυβέρνηση επιβεβαίωσε αυτό που το ταξικό κίνημα φώναζε μήνες τώρα: το νομοσχέδιο δεν φτιασιδώνεται, ούτε έχει κάποιες θετικές πλευρές. Βρισκόμαστε σε ένα σταυροδρόμι, να διαλέξουμε αν θα παραχωρήσουμε τα πιο ιερά δικαιώματα του εργαζόμενου, το 8ωρο, την αμοιβή της υπερωρίας, την απεργία. Στις 10 Ιούνη καλούν σε απεργία οι πάντες, ακόμα και η ΓΣΕΕ λόγω της πίεσης από τους εργαζόμενους.

Θέλουν να καταργήσουν το οκτάωρο, επιβάλλοντας την 10ωρη εργασία με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό. Εξαφανίζουν την Κυριακή αργία. Χτυπάν τα σωματεία και την απεργία. Ρυθμίζουν, μονιμοποιούν και νομιμοποιούν την πιο σύγχρονη ελαστική μορφή εργασίας, την τηλεργασία, με ένα στόχο: να δημιουργήσουν έναν νέο τύπο εργαζόμενου που θα είναι διαθέσιμος ανάλογα με τις ανάγκες του εργοδότη 24ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα, από οπουδήποτε και αν βρίσκεται: στο σπίτι, στο γραφείο, σε κανονική είτε αναρρωτική άδεια.

Είναι αυτή η ζωή που θέλουμε; Είναι αυτή η ζωή που αξίζουμε;

Απάντηση και την δύναμη έχουμε και την δυνατότητα, να δώσουμε!

Συμμετέχουμε στο σωματείο μας, στις δράσεις του, απεργούμε!

Απεργώ γιατί το τμήμα μου κάνει ήδη πολλές υπερωρίες και με το νέο νόμο ακόμα και τα λίγα χρήματα παραπάνω που έπαιρνα θα γίνουν ώρες ρεπό για όποτε βολεύει την εργοδοσία. Συν ότι με την κατάργηση της Κυριακής αργίας δε μπορώ ούτε να αρνηθώ να δουλέψω Κυριακή ή αργία.

Απεργώ γιατί ήδη οι προϊστάμενοι μου κάνουν νύξεις για εκ περιτροπής παρουσία στο γραφείο και ξέρω πως η τηλεργασία σημαίνει απλήρωτες υπερωρίες, πίεση, τηλέφωνα και email όποτε τους βολεύει. Συν ότι το σπίτι μου έχει γίνει από χώρος ανάπαυσης, χώρος εξόντωσης.

Απεργώ γιατί η εργοδοσία δε μου επιτρέπει να μπω στο rotation επιστροφής στο γραφείο γιατί… έτσι τη βολεύει. (βλ. Νεαπόλεως)

Απεργώ γιατί η εργοδοσία εκτός από νοσοκόμους για να μετράνε θερμοκρασίες έχει μετατρέψει τους συναδέλφους security και σε χωροφύλακες που θα ελέγχουν αν είναι «τα χαρτιά μας εν τάξει» για να μπούμε στα κτίρια.

Απεργώ γιατί η εργοδοσία πλην της αγοράς των θερμομέτρων δεν έχει πάρει ούτε μισό μέτρο για να είμαστε υγιείς και ασφαλείς στα γραφεία μας. Συν ότι αυτή ακριβώς η έλλειψη μέτρων θα γίνει δικαιολογία για να δουλεύουμε εκ περιτροπής στο γραφείο.

Απεργώ γιατί θέλω να έχω το δικαίωμα να συμμετέχω στο σωματείο μου, να αποφασίζω συλλογικά, να διεκδικώ συλλογική σύμβαση εργασίας, και να απεργώ όποτε κρίνω εγώ χωρίς τον έλεγχο και την παρέμβαση της εργοδοσίας και του υπουργείου.

Στις 10 Ιούνη απεργούμε. Απέναντι στο σχέδιο ΕΕ, κυβέρνησης, αστικών κομμάτων και εργοδοτών που ως προαπαιτούμενο για την ανάπτυξη τους επιχειρούν να εντείνουν την εκμετάλλευση μας, προτάσσουμε το δικό μας σχέδιο που περιλαμβάνει αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, συλλογική σύμβαση εργασίας, συνολικά μισθούς και δικαιώματα αντίστοιχα της εποχή μας και της τεχνολογικής και επιστημονικής εξέλιξης.

 Παίρνουμε την ζωή μας στα χέρια μας – Απαντάμε αγωνιστικά με απεργία στις 10 Ιούνη

Δημοσιεύθηκε στη Ανακοινώσεις | Σχολιάστε

Να μη κατατεθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα

ΟΛΟΙ 3 ΙΟΥΝΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 19:00 ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΗ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ

 

Συνάδελφοι,

Κυβέρνηση και εργοδότες, χέρι-χέρι με τις δυνάμεις του ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ μέσα στη ΓΣΕΕ, λυσσάνε για να περάσουν το αντεργατικό νομοσχέδιο – τερατούργημα. Η θέση των εργαζομένων, του ταξικού κινήματος, ήταν από την πρώτη στιγμή ξεκάθαρη: Το νέο τερατούργημα της κυβέρνησης πρέπει να απορριφτεί από τους εργαζόμενους στο σύνολο του. Δεν φτιασιδώνεται, ούτε έχει κάποιες θετικές πλευρές.

Η εργοδοσία στη Wind, πάντα πρωτοπόρα, έχει ξεκινήσει ήδη την εφαρμογή του νομοσχεδίου. Προϊστάμενοι «συμβουλεύουν» συναδέλφους να παίρνουν άτυπα ρεπό αντί να ζητάνε και να πληρώνονται υπερωρίες, διευθυντές ανακοινώνουν υβριδικά μοντέλα τηλεργασίας, οι περισσότεροι παραμένουμε σπίτι έρμαια της αυξανόμενης εκμετάλλευσης και της απομόνωσης.

Είναι ώρα μάχης για όλους μας. Το νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση της ΝΔ, είναι στο σύνολό του ενάντια στη ζωή μας. Η θέση του είναι στα σκουπίδια. Το Σωματείο μας όλο το προηγούμενο διάστημα έδωσε μάχη ενημέρωσης, οργάνωσης των εργαζόμενων κόντρα στο αντεργατικό έκτρωμα που φέρνει η κυβέρνηση. Οι αποφάσεις εκατοντάδων σωματείων, ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων, οι μαζικές κινητοποιήσεις το προηγούμενο διάστημα, δείχνουν το δρόμο και μας γεμίζουν θάρρος.

Ήρθε η ώρα να εκφραστεί η καταδίκη του νέου Ν/Σ που έχει στόχο να κλέψει από τις ζωές μας. Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα. Παραμερίζουμε την άθλια πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Ήταν τέτοια η πίεση που ασκήθηκε από εκατοντάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις που αναγκάστηκε να προκηρύξει απεργία στις 10 Ιούνη σε μια ύστατη προσπάθεια αποπροσανατολισμού.

Ο αγώνας για εμάς δεν είναι ημερομηνίες. Είναι περιεχόμενο και δράση.

Δίνουμε ηχηρή απάντηση ότι δε χάνουμε το στόχο από τα μάτια μας, όσους ελιγμούς και να κάνουν:

Όχι στην κατάργηση του 8ώρου, κάτω τα χέρια από την απεργία. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας, 5νθήμερο-7ωρο-35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά. Στέλνουμε μήνυμα στην κυβέρνηση , στους εργοδότες και στους ακολούθους τους στην ΓΣΕΕ:

Το νομοσχέδιο έκτρωμα δε θα κατατεθεί

Δημοσιεύθηκε στη Uncategorized | Σχολιάστε

Για την τηλεφωνική παρέμβαση του ΔΣ του σωματείου στο HR

Συνάδελφοι,

Το ΔΣ του σωματείου μαζί με συναδέλφους από το κτίριο της Νεαπόλεως προχωρήσαμε σε τηλεφωνική παρέμβαση στον επικεφαλής του HR. Όπως και σε προηγούμενες επικοινωνίες απαιτήσαμε να μπουν και οι συνάδελφοι στην Νεαπόλεως στο rotation επιστροφής στο γραφείο μαζί με τα υπόλοιπα τμήματα της εταιρείας με δεδομένο μάλιστα πως οι συνάδελφοι είναι σε καθεστώς συνεχούς υποχρεωτικής τηλεργασίας από τον Αύγουστο. Δηλώσαμε πως θεωρούμε πως η διοίκηση συνεχίζει την εκδικητική της στάση απέναντι στους συγκεκριμένους εργαζόμενους που στάθηκαν όρθιοι και αρνήθηκαν την εθελούσια που επέβαλε στα τμήματα τους η διοίκησή το 2018.

 

Η απάντηση από την διοίκηση ήταν πως δε γίνεται να ανοίξει ακόμα το κτίριο της Νεαπόλεως για λόγους που αρνήθηκε να κατονομάσει και περιορίστηκε σε ένα αόριστο ευχολόγιο για επιστροφή των συναδέλφων «κάποια στιγμή» ενώ παρέπεμψε στις καλένδες αίτημα για δια ζώσης συνάντηση.

Συνάδελφοι,

Η εργοδοσία έχει αποδείξει και με την στάση της στην πανδημία ότι δρα με γνώμονα την αύξηση των κερδών της και όχι το ενδιαφέρον για τους εργαζόμενους όπως ισχυρίζεται. Όπως πάντα εκμεταλλεύτηκε και συνεχίζει να εκμεταλλεύεται όλο το δήθεν προσωρινό νομοθετικό πλαίσιο της πανδημίας για να μας απομονώσει και να την «βγάλει καθαρή» χωρίς να πάρει ούτε ένα μέτρο για την ενίσχυση της υγιεινής και ασφάλειας στις εγκαταστάσεις. Τώρα περιμένει το αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης που κατά παραγγελία έρχεται να νομιμοποιήσει τις χρόνιες επιδιώξεις της: να βάλει στο χέρι το σωματείο, να κάνει και με τον νόμο την ζωή μας λάστιχο, να μας εξωθήσει σε δουλειά της Κυριακές, να επεκτείνει τις απλήρωτες υπερωρίες.

Αρκετά! Μαζί με το σωματείο μας μπορούμε να βάλουμε μπλόκο στις ορέξεις τους και επιθετικά απαιτούμε την υπογραφή ΕΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.

 

Απαιτούμε:

  • Να συμπεριληφθούν άμεσα στο rotation για επιστροφή στο γραφείο όσοι συνάδελφοι από το κτίριο της Νεαπόλεως μπορούν και θέλουν να γυρίσουν.
  • Να μην υποχρεωθεί να γυρίσει για δήθεν επιχειρησιακούς λόγους κανένας συνάδελφος που δεν θέλει να επιστρέψει.
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων, διατάξεων και ΠΝΠ. Να μην υπάρξει καμία σκέψη για μονιμοποίηση και ρύθμιση στο καθεστώς της τηλεργασίας.
  • Όχι στην εντατικοποίηση. Στις απλήρωτες υπερωρίες.
  • Παροχή των αναγκαίων Μέσων Ατομικής Προστασίας από την εργοδοσία καθώς και καθημερινή παρουσία του γιατρού εργασίας σε κάθε κτίριο, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα ώστε οι  εργαζόμενοι να νιώθουμε και να είμαστε ασφαλείς .
  • Να χορηγηθεί 48ωρη άδεια στους συναδέλφους που εμβολιάζονται.
  • Να επαναλειτουργήσει η δωρεάν μετακίνηση από και προς τα γραφεία της εταιρείας με πυκνά δρομολόγια εταιρικών λεωφορείων.
Δημοσιεύθηκε στη Uncategorized | Σχολιάστε

Κανένας μόνος του! Με το σωματείο μας βάζουμε τέρμα στην απομόνωση και την ηττοπάθεια

Κανένας μόνος του!

Με το σωματείο μας βάζουμε τέρμα στην απομόνωση και την ηττοπάθεια

 

Συνάδελφοι,

 

Αφού άνοιξαν σχεδόν τα πάντα, και μια βδομάδα πριν την έλευση και των τουριστών αποφάσισε η εργοδοσία της Wind να επιτρέψει σε ένα ποσοστό συνάδελφων ανά βδομάδα να βγουν από το σπίτι και να επιστρέψουν στο χώρο δουλειάς. Και μετά άλλαξε γνώμη γιατί … ενημερώθηκε από τον σύλλογο των φαρμακοποιών. Παλινωδίες!

 

Και σε όλα αυτά επιμελώς έχει ξεχάσει από το περιβόητο rotation τους συναδέλφους από το κτήριο της Νεαπόλεως… Δρα και εκδικητικά και εκ του πονηρού: θυμίζουμε ότι στην Νεαπόλεως είναι «παρκαρισμένοι» οι συνάδελφοι μας που έτριψαν στην μούρη της διοίκησης την εθελούσια το 2018. Αφού τους «πέταξε» μόνους τους στο κτίριο της Νεαπόλεως χωρίς καφετέρια, χωρίς παρκινγκ, αφού αρνήθηκε να βάλει εταιρικό λεωφορείο για την εξυπηρέτηση τους, αφού τους εξαίρεσε και από την προηγούμενη επιστροφή του φθινοπώρου, τώρα τους αφήνει κα πάλι στο σπίτι. Έχουν και το θράσος σε επικοινωνία με το ΔΣ του σωματείου να δικαιολογούνται πως δε γίνεται να ανοίξουν το κτίριο για 5-6 άτομα. Λες και οι συνάδελφοι πήγαν αυτοβούλως στη Νεαπόλεως ή λες και δεν υπάρχει χώρος για αυτά τα 5-6 άτομα στην ΛΑ. Δεν πρέπει να τους περάσει!

 

Το αίτημα του σωματείου μας παραμένει για όλους τους συναδέλφους: όσοι θέλουν και μπορούν να επιστρέψουν στην εταιρεία. Ειδικά για τους συναδέλφους στην Νεαπόλεως το ελάχιστο που μπορεί να γίνει είναι να μπουν στο rotation

 

Συνάδελφοι,

Τίποτα δεν είναι τυχαίο και ασύνδετο. Την ίδια ώρα που ο CEO μας εύχεται να μην χρειαστεί να δουλέψουμε τις μέρες του Πάσχα… την ίδια ώρα που έχουμε χάσει την μέρα και την νύχτα και το μέτρημα …των ωρών εργασίας μας καθώς το τηλέφωνο χτυπάει ασταμάτητα, η δουλειά και τα teams δεν έχουν τελειωμό. Την ίδια ώρα που στην ουσία μας κρατούν κλεισμένους μέσα στα σπίτια μας καθώς δεν έχει ληφθεί το παραμικρό μέτρο βελτίωση της κατάστασης σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας, ενώ δεν υπάρχει καμία αναφορά σε γιατρό εργασίας, στη διευκόλυνση των συναδέλφων του χρησιμοποιούν ΜΜΜ με χρήση εταιρικών λεωφορείων αλλά απλή μετακύληση της ευθύνης στην αυτοδιάγνωση.

 

Ακριβώς την ίδια ώρα. ΣΗΜΕΡΑ.

Η κυβέρνηση παρουσιάζει το νομοσχέδιο – έκτρωμα που θέλει να καταθέσει στην Βουλή προς ψήφιση. Κάνοντας για άλλη μια φορά την χάρη σε ομίλους όπως η wind επιτίθενται στα δικαιώματά μας και επιχειρούν να καταργήσουν  τις υπερωρίες, την Κυριακάτικη αργία, να μονιμοποιήσουν την τηλεργασία.

Να μας καταντήσουν εργαζόμενους λάστιχο, διαθέσιμους στον εργοδότη ανά πάσα ώρα και στιγμή.

 

ΛΑΣΤΙΧΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ ΖΩΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

 

Αρκετά πια!

 

Σύγχρονο και προοδευτικό δεν είναι η κατάργηση του 8ώρου.

Σύγχρονο και προοδευτικό είναι ο δημιουργικός ελεύθερος χρόνος, ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας και μάλιστα υπάρχουν οι προϋποθέσεις (αν μη τι άλλο γνωρίζουμε από πρώτο χέρι πόσο έχει προχωρήσει η επιστήμη και η τεχνολογία) για μείωση του με αύξηση αποδοχών

 

Σήμερα Τετάρτη 12/05 δίνουμε μαζικό παρόν στο υπουργείο εργασίας στις 13.00

Αύριο Πέμπτη 13/05 στις 19,.00 στα προπύλαια συμμετέχουμε σε μαζικό συλλαλητήριο ενώνουμε τις φωνές μας με εργαζόμενους και συνδικάτα από άλλους κλάδους. Βροντοφωνάζουμε σε κυβέρνηση και σε επιχειρηματικούς ομίλους, στην Wind:

 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΛΟΓΟ

 

Προετοιμαζόμαστε για πανελλαδική πανεργατική απεργιακή κινητοποίηση

ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ

 

Ταυτόχρονα καλούμε όλους τους συναδέλφους σε παράσταση διαμαρτυρίας στο κτίριο της Λεωφόρου Αθηνών την Δευτέρα 17 Μάη στις 08.30.

Απαιτούμε:

 

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων, διατάξεων και ΠΝΠ.
  • Καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαφής διάκριση εργάσιμου – μη εργάσιμου χρόνου.
  • Υπερασπιζόμαστε τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Υπερασπιζόμαστε το 8ώρο. Σταθερό και συνεχές ωράριο.
  • Όχι στην εντατικοποίηση. Στις απλήρωτες υπερωρίες
  • Απαιτούμε την υπογραφή ΕΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.
  • Παροχή των αναγκαίων Μέσων Ατομικής Προστασίας από την εργοδοσία, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα ώστε οι  εργαζόμενοι να νιώθουμε και να είμαστε ασφαλείς
  • Διασφάλιση καθημερινής παρουσίας του γιατρού εργασίας σε κάθε κτίριο.
  • Να συμπεριληφθούν άμεσα στο rotation επιστροφή στο γραφείο όσοι συνάδελφοι από το κτίριο της Νεαπόλεως μπορούν και θέλουν να γυρίσουν.
  • Να μην υποχρεωθεί να γυρίσει για δήθεν επιχειρησιακούς λόγους κανένας συνάδελφος που δεν θέλει να επιστρέψει.
  • Να χορηγηθεί 48ωρη άδεια στους συναδέλφους που εμβολιάζονται.
  • Να επαναλειτουργήσει η δωρεάν μετακίνηση από και προς τα γραφεία της εταιρείας με πυκνά δρομολόγια εταιρικών λεωφορείων.
  • Να μην υπάρξει καμία σκέψη για μονιμοποίηση και ρύθμιση στο καθεστώς της τηλεργασίας.

 

Δημοσιεύθηκε στη Uncategorized | Σχολιάστε

Όλοι στον απεργιακό εορτασμό της πρωτομαγιάς – 6 Μάη Απεργούμε! (+μια απαραίτητη σύντομη απάντηση)

«Ολοι αξιζουμε ένα καλο διαλειμμα, μακαρι οι υπολογιστες να ανοιξουν ξανα την Τεταρτη το πρωι!» — Τάδε Έφη Νάσος Τετ 28/4/2021

Συνάδελφοι,

Φτάσαμε να μας εύχεται η εργοδοσία το αυτονόητο, δηλαδή να μη χρειαστεί να δουλέψουμε στην άδεια μας και στις αργίες του Πάσχα. Τόσο ξεδιάντροποι είναι!

Επειδή λοιπόν το δούλεμα πάει σύννεφο, στο δικό μας ευχολόγιο πρέπει να περιλαμβάνεται η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, η πάλη όχι για τα αυτονόητα αλλά για τα καλύτερα που δικαιούμαστε.

Απαντάμε στο Νάσο και στον κάθε Νάσο, με απεργία στις 6 Μάη και συμμετοχή στη συγκέντρωση στις 10.00 στο Σύνταγμα!

 

(Επισυνάπτεται η ανακοίνωση του σωματείου μας για τη 1η Μάη που γράφτηκε πριν τις «ευχές» του CEO)

υνάδελφοι,

Η φετινή πρωτομαγιά μας βρίσκει με την  κυβέρνηση να αξιοποιεί την πανδημία για να εξαπολύσει νέα αντιλαϊκά μέτρα ικανοποιώντας τα αιτήματα ΣΕΒ, εφοπλιστών, τραπεζιτών, όπως το νομοσχέδιο Βρούτση – Χατζηδάκη, αλλά κανένα ουσιαστικό μέτρο για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας. Τα όποια μέτρα επιβάλλονται αποσκοπούν στην καταστολή συλλογικών διεκδικήσεων και όχι στη διαχείριση της πανδημίας που παραμένει εγκληματική. Ήδη με διαρροές και «διαφημιστικές» αναφορές στα ΜΜΕ αλλά και την ανοχή αν όχι τη στήριξη της ξεπουλημένης ΓΣΕΕ μας προετοιμάζουν για το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που χτίζει πάνω στην παρακαταθήκη που άφησε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, και  όπου ανάμεσα σε άλλα:

  • Καταργούν το οκτάωρο, επιβάλλοντας την 10ωρη εργασία, ελαστικοποιούν την εργασία με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό, ενώ ταυτόχρονα αυξάνουν τις ώρες υπερωρίας σε 150 . Τι θα ελέγχει άραγε αυτή η περίφημη ψηφιακή κάρτα τελικά, όταν παράλληλα καταργείται πλήρως η πληρωμή των υπερωριών;
  • Καταργείται η Κυριακή αργία ακόμα και για ειδικότητες που υπάρχουν και μέσα στη Wind.
  • Ρυθμίζεται μονιμοποιείται και νομιμοποιείται η ελαστική μορφή εργασίας η τηλεργασία ενισχύοντας τις προσπάθειες των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένης της Wind, να δημιουργήσουν έναν νέο τύπου εργαζομένου που θα είναι διαθέσιμος ανάλογα με τις ανάγκες του κεφαλαίου 24ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα, όλο τον χρόνο, από οπουδήποτε και αν βρίσκεται: στο σπίτι, στο γραφείο, σε κανονική είτε αναρρωτική άδεια.
  • Περιορίζεται παραπέρα το δικαίωμα στην απεργία και η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, ενώ γίνεται πιο ασφυκτικός ο κρατικός έλεγχος των συνδικάτων και μέσω του Ηλεκτρονικού Φακελώματος και της προώθηση της ηλεκτρονικής ψήφου.
  • Ενισχύεται ο απεργοσπαστικός μηχανισμός με το μανδύα του προσωπικού ασφαλείας σε «τομείς ζωτικής σημασίας», που θα φτάνει το 40% των εργαζομένων. Άλλο ένα πάγιο αίτημα της Wind που αυτοπροσδιορίζεται ως «κοινής ωφέλειας».
  • Απαγορεύεται η περιφρούρηση της απεργίας, με παραμονή των απεργών στον εργασιακό τους χώρο, ενώ αν ο εργοδότης επικαλεστεί «άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας» να κηρύσσεται η απεργία παράνομη με συνοπτικές διαδικασίες, ενισχύοντας την απεργοσπασία.

 

Συνάδελφοι, η εργοδοσία πάντα θα προσπαθεί με την αρωγή της εκάστοτε κυβέρνησης να μεγιστοποιήσει τα κέρδη της πατώντας πάνω στους μισθούς και τα δικαιώματα μας. Ποντάρουν στην απομόνωση του εργαζόμενου, στην «ατομική διαπραγμάτευση», γι’ αυτό χτυπάν τα συνδικάτα. Ας αναλογιστούμε: Αν ο συλλογικός αγώνας, η οργάνωση στα σωματεία, οι απεργιακοί αγώνες ήταν “χωρίς αποτέλεσμα”, γιατί η κυβέρνηση και η μεγάλη εργοδοσία κόπτονται τόσο πολύ να τα βάλουν στον «γύψο»; Μπορούμε και πρέπει να βάλουμε μπλόκο στην επίθεση και να απαιτήσουμε να μην κατατεθεί καν αυτό το έκτρωμα. Οι κινητοποιήσεις του προηγουμένου διαστήματος τους έχουν κανει να μην το έχουν φερει καν ακομα στην βουλη. Μαζικά, συμμετέχοντας στα σωματεία μας είμαστε πανίσχυροι, το ξέρουν και το φοβούνται!

ΝΑ ΜΗ ΤΟΛΜΗΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Το «εμβόλιο» της τηλεργασίας για τον κορονοιό εξακολουθεί να αξιοποιεί και η εταιρεία για να μας κρατάει κλεισμένους στο σπίτι, έρμαια της συνεχούς διαθεσιμότητας, των ατέλειωτων email και τηλεφώνων , της απομόνωσης από τους συναδέλφους μας. Έχει έρθει και με το παραπάνω η ώρα να γυρίσουμε στο γραφείο όσοι συνάδελφοι θέλουμε και μπορούμε, με ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μας από την πλευρά της εταιρείας.

Είναι η δεύτερη σε σειρά χρονιά που ο εορτασμός της πρωτομαγιάς  μας βρίσκει σε συνθήκες καραντίνας. Πέρσι ήταν οι ταξικές δυνάμεις, μαζί και το σωματείο μας, που έσπασαν την αισχρή απαγόρευση συναθροίσεων και διαδήλωσαν με ασφάλεια στο σύνταγμα τιμώντας τους νεκρούς της τάξης μας και απαιτώντας να μη πληρώσει ο λαός την νέα κρίση τους.

Το σωματείο μας θα συμμετάσχει και φέτος στον αγωνιστικό εορτασμό της πρωτομαγιάς με απεργία στις 6 Μάη και συμμετοχή στη συγκέντρωση στις 10.00 στο Σύνταγμα μαζί με τα υπόλοιπα ταξικά σωματεία. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην απεργία και στην συγκέντρωση πίσω απ’ το πανό του σωματείου μας. Να βροντοφωνάξουμε:

Τα κέρδη τους – Οι νεκροί μας – Βαδίζουμε στο δρόμο της ανατροπής

Διεκδικούμε:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων, διατάξεων και ΠΝΠ που περιλαμβάνουν και την τηλεργασία. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο.
  • Να μην υπάρξει καμία σκέψη για μονιμοποίηση και ρύθμιση στο καθεστώς της τηλεργασίας.
  • Υπερασπιζόμαστε τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Υπερασπιζόμαστε το 8ώρο. Σταθερό και συνεχές ωράριο.
  • Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη. Να σταματήσουν τώρα οι απλήρωτες και χωρίς όριο υπερωρίες, τα stand by.
  • Όχι στην εντατικοποίηση. Όχι στην μερική απασχόληση και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Καμία μείωση μισθών. Καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τώρα.
  • Απαιτούμε την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.
  • Όχι στην σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας της εργασίας, Λέμε όχι στα τυράκια των bonus που είναι μέρος της απλήρωτης δικής μας δουλειάς και εργαλείο των εργοδοτών για να μας διασπάσουν να μας διαχωρίσουν σε καλούς και υπάκουους και κακούς.
  • Λέμε όχι στις έρευνες εργαζομένων, στις έρευνες στιγμής, στα συστήματα αξιολόγησης των εταιρειών
  • Η επιστροφή στους χώρους δουλειάς να ολοκληρωθεί άμεσα  με τήρηση όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας με έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης. Τέλος τώρα στην κοροϊδία της ατομικής ευθύνης των εργαζόμενων και της αυτοδιάγνωσης.
  • Παροχή των αναγκαίων Μέσων Ατομικής Προστασίας από την εργοδοσία, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα. Διασφάλιση απασχόλησης γιατρού εργασίας ανεξάρτητα αριθμού εργαζομένων της επιχείρησης.
  • Δε θα περάσει η κρατική καταστολή, τα σχέδια για την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα και συνδικαλιστικές μας ελευθερίες, τον περιορισμό της δράσης των συνδικάτων, του εργατικού λαϊκού κινήματος. Κάτω τα χέρια από τους αγώνες μας και την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των σωματείων. Όχι στην αστυνομοκρατία. Να καταργηθεί ο νόμος απαγόρευσης των διαδηλώσεων.
  • Θωράκιση της πρωτοβάθμιας δημόσιας υγείας. Αύξηση κρατικών δαπανών για το ΕΣΥ, προσλήψεις για κάλυψη όλων των κενών στην υγεία. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας χωρίς αποζημίωση για τους κλινικάρχες. Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία για όλους.
  • Να επαναλειτουργήσει η δωρεάν μετακίνηση από και προς τα γραφεία της εταιρείας με πυκνά δρομολόγια εταιρικών λεωφορείων.

 

Δημοσιεύθηκε στη Uncategorized | Σχολιάστε

ΠΑΣΕWIND-ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ: Άμεσα Μέτρα Προστασίας της Υγείας και των Δικαιωμάτων των Εργαζομένων

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ Δυναμώνουμε Τη Φωνή Μας Για Μέτρα Προστασίας Της Υγείας Όλων Των Εργαζομένων, Όλου Του Ελληνικού Λαού Η πολιτική όλων των κυβερνήσεων και της ΕΕ που αντιμετωπίζει την Υγεία ως εμπόρευμα, αποδεικνύεται σήμερα με δραματικό τρόπο ότι είναι επικίνδυνη … Συνέχεια

Περισσότερες συλλογές | Σχολιάστε

ΠΑΣΕWIND-Για τα ζητήματα που αφορούν όλους εμάς τους εργαζόμενους-Οι εργαζόμενοι να μη ματώσουν εν μέσω πανδημίας!

ΥΠΟΜΝΗΜΑ Για τα ζητήματα που αφορούν όλους εμάς τους εργαζόμενους-Οι εργαζόμενοι να μη ματώσουν εν μέσω πανδημίας! Μέχρι σήμερα και από τις αρχές Μάρτη που ανακοινώθηκαν τα πρώτα μέτρα για τον κορονοϊο, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους, το κύμα … Συνέχεια

Περισσότερες συλλογές | Σχολιάστε

ΠΑΣΕWIND-Ο ΛΟΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ

Ο ΛΟΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ Αυτές τις μέρες, οι πρωταγωνιστές στη μάχη ενάντια στην επιδημία του κορονοϊού είναι αναμφίβολα οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία. Όχι για τους λόγους που τους «παινεύει» κάθε τρεις και λίγο η κυβέρνηση, μοιράζοντας «όμορφα λόγια» και χειροκροτήματα … Συνέχεια

Περισσότερες συλλογές | Σχολιάστε

ΠΑΣΕWIND-Καταγγελία Συνδικάτων Τηλεπικοινωνιών για την Μετατροπή των εργαζομένων σε μηχανισμό διασποράς του ιού απο την Εργοδοσία.

    ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΕ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ     Αθήνα, 18.03.2020 Προς:   ΕΟΔΥ (info@eody.gov.gr)              Υπουργείο Υγείας           Υπουργός (minister@moh.gov.gr) Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας … Συνέχεια

Περισσότερες συλλογές | Σχολιάστε

ΠΑΣΕWIND-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΕΙ.

Συνάδελφοι,   Η σωρεία αυθαιρεσιών και παραβιάσεων των αναγκαίων μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας, της υγείας και ασφάλειας των εργαζόμενων αλλά και των εργατικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων του κλάδου δεν μπορεί και δεν θα μείνει αναπάντητη.   Συνημμένη … Συνέχεια

Περισσότερες συλλογές | Σχολιάστε